Hoy en día, el campo de la tecnología de la información es uno de los más atractivos para los solicitantes de empleo, y el interés en él sigue creciendo. Las personas son atraídas por las perspectivas, los altos salarios, el crecimiento profesional y de carrera, y las condiciones de trabajo cómodas.
Si estás considerando comenzar a trabajar en el campo de la tecnología de la información, pero actualmente trabajas en otro campo, te será útil comprender las peculiaridades de la transición.
En esta lección, analizaremos los puntos importantes que debes tener en cuenta para construir una carrera en TI.
Planificación de la transición al campo de la tecnología de la información
Debes planificar la transición al campo de la tecnología de la información siguiendo estos pasos:
- Aprender qué es el campo de la tecnología de la información:
- Investigar el mercado laboral: qué especializaciones existen, qué empresas trabajan en la industria de TI y qué vacantes ofrecen.
- Comenzar a familiarizarse con la terminología y las herramientas de trabajo.
- Evaluar tu experiencia actual y formular una propuesta atractiva para los empleadores.
- Crear un primer portafolio.
Cuando comprendas el mercado de TI, la terminología y las herramientas de trabajo, será más fácil evaluar tu experiencia profesional. Si comprendes los requisitos del empleador, podrás relacionar tu experiencia, conocimientos y habilidades con ellos. Esto te permitirá comprender qué experiencia es interesante y cuál no lo es. Además, tener un portafolio hará que tu currículum sea más demandado e interesante para los empleadores.
Analizaremos cada paso de la transición a TI en detalle.
Paso 1: Estudiar el campo de la tecnología de la información
Para estudiar detalladamente el campo de la tecnología de la información, es necesario familiarizarse con el mercado laboral, así como con la terminología y las herramientas de esta área.
Estudio del mercado laboral
Imaginemos a Juan, que tiene 25 años. Ha trabajado como gerente de ventas y tiene una educación humanitaria. No tiene experiencia laboral en el campo de TI. Sin embargo, Juan quiere mantener su salario actual de 1,000,000 pesos al mes. Para lograrlo, ha decidido convertirse en desarrollador, ya que tienen salarios adecuados. No tiene un portafolio, pero está considerando las 20 principales empresas de desarrollo de software para encontrar empleo.
Las posibilidades de Juan de encontrar empleo con estos datos iniciales son mínimas. El ingreso al campo de TI depende no solo de la educación y la experiencia de una persona, sino también del puesto y la empresa en la que planea ingresar.
El mercado laboral en TI es muy diverso, por ejemplo: desarrolladores de software, vendedores de computadoras y otros dispositivos técnicos, analistas, especialistas en soporte al cliente, creadores de juegos y muchas otras especializaciones:
Comprender las áreas en el campo de TI ayuda a planificar la transición profesional, ahorrar tiempo y recursos en esta etapa de la carrera. Si no te familiarizas con el mercado laboral de TI, existe el riesgo de perder mucho tiempo en vano. A veces, la transición se prolonga o se vuelve imposible.
Es importante conocer no solo las ventajas evidentes del campo de TI al hacer la transición, sino también las características:
- Los puestos Junior tienen salarios bajos
- Es importante mejorar constantemente las habilidades para mantener un nivel profesional
Actualmente, el campo de TI no sufre de escasez de personal, pero la competencia inevitablemente aumenta. Por lo tanto, para obtener una oferta de trabajo, tendrás que luchar por ella.
Una imagen clara del mercado laboral ayudaría a Juan a ver otras profesiones en TI. Si el campo se adapta a sus intereses y habilidades profesionales, y no solo al nivel de salario, el empleado se desarrollará más rápidamente. Esto le facilitará la adaptación al entorno de TI y la transición a niveles intermedios y superiores. Por ejemplo, Juan tiene habilidades sólidas de negociación, lo que le abre oportunidades en otras profesiones en TI.
Orientarse en las profesiones ayuda a determinar la dirección correcta para la transición, donde es más fácil destacar y desarrollarse. Si tienes experiencia laboral en otra dirección, ya estás haciendo la transición desde un punto de partida diferente. Esto significa que puedes integrar tu experiencia y habilidades acumuladas de manera efectiva en una nueva profesión.
Por ejemplo, un solicitante con educación financiera, cuyo trabajo está relacionado con el análisis y que conoce programas que facilitan el trabajo con datos, puede utilizar esta experiencia en una transición a un analista de TI.
Hay muchas opciones de profesiones en el campo de la analítica de TI:
- Analista de sistemas
- Analista de negocios
- Analista de datos
- Analista web
- Analista de experiencia de usuario (UX)
- Analista de productos
Para elegir la trayectoria adecuada, es importante comprender las diferencias entre una profesión y otra, y establecer una ruta de carrera clara.
Comprensión de la terminología y las herramientas de trabajo
Este es un requisito importante para conseguir empleo y adaptarse a un nuevo entorno profesional. Comprender la terminología y las herramientas de trabajo ayuda a hablar el mismo idioma que los colegas y los empleadores, y a orientarse en nueva información. Esto facilita las entrevistas de trabajo y el proceso de incorporación al puesto.
Formas de adquirir este conocimiento:
- Leer artículos profesionales
- Marcar las palabras desconocidas y buscar su significado
- Solicitar asesoramiento a alguien del entorno profesional
- Realizar capacitación especializada
- Registrarse en una comunidad profesional o en una red social
Paso 2: Evaluar tu experiencia
Para evaluar tu experiencia actual, sigue estos pasos:
- Accede a un sitio web de búsqueda de empleo.
- Encuentra diez ofertas de trabajo para las que estás postulando. Es importante seleccionar el nivel adecuado: Junior para principiantes, Middle para intermedios, Senior para avanzados.
- Escribe los requisitos de experiencia, conocimientos y habilidades personales de las ofertas de trabajo encontradas.
- Compara estos requisitos con tu experiencia: ¿qué de tu experiencia se ajusta a esta descripción?
En los puntos donde falte experiencia o conocimientos, puedes elaborar un plan de desarrollo. Este es un conjunto de acciones que te ayudarán a llenar los vacíos en tus conocimientos y habilidades necesarias. Este plan puede incluir artículos especializados, cursos de formación, conferencias, prácticas de habilidades, trabajos para tu portafolio o reuniones con un mentor. Gracias a este plan de desarrollo, tu progreso será predecible y claro.
Paso 3: Creación del portafolio
El portafolio aumenta las posibilidades al ingresar al campo de TI. Puedes crearlo en una carpeta aparte o publicarlo en redes sociales y grupos especializados. Por ejemplo, los desarrolladores utilizan GitHub para trabajar, mientras que los diseñadores prefieren Behance.
- Familiarízate con el campo de TI: el mercado laboral, la terminología y las herramientas de trabajo.
- Evalúa tu experiencia actual y forma una propuesta atractiva para el empleador.
- Crea tu primer portafolio.
Trabajo independiente
Puntos clave para ingresar al campo de TI:
- Comienza analizando el campo de TI, ya que no se limita solo al desarrollo. Es importante que la futura profesión desarrolle tus puntos fuertes.
- Familiarízate con la terminología. Esto te permitirá hablar en el mismo idioma no solo con el departamento de recursos humanos en las entrevistas, sino también con compañeros y clientes.
- Evalúa tu experiencia profesional para la profesión elegida. Observa qué conocimientos y habilidades tienes actualmente y qué más necesitas para completar.
- Asegúrate de crear un portafolio: puede consistir en trabajos terminados, proyectos o una demostración de tus habilidades y conocimientos.
