Para que te vaya lo mejor posible en la primera entrevista, es crucial prepararte. Esto disminuirá las posibilidades de que la entrevista no salga bien, así como los nervios antes de conocerse.
En esta lección, vamos a explorar de qué se trata en las entrevistas: qué temas clave se discuten durante la entrevista.
De qué se habla en una entrevista
En las entrevistas, se pueden abordar una variedad de temas. El proceso puede durar más de una hora, y en algunas empresas se requieren dos o más rondas de entrevistas. A veces estas rondas se llevan a cabo de manera consecutiva, convirtiéndose en un maratón de varias horas, mientras que otras veces se distribuyen en varios días.
No hay dos entrevistas iguales. Aunque las mismas personas puedan llevar a cabo cada entrevista, cada una puede ser ligeramente diferente. Mucho depende de cómo se desarrolle el diálogo, qué errores cometa el candidato y hacia dónde lleven sus reflexiones. Incluso dentro de una misma especialización, diferentes empresas pueden hacer preguntas diferentes.
La intensidad de las preguntas varía según la fortaleza de la empresa. Las compañías más sólidas suelen hacer preguntas más fundamentales y menos aplicadas, mientras que en situaciones más simples, se centran exclusivamente en habilidades aplicadas necesarias para el puesto específico.
El proceso de entrevista también depende de la experiencia previa del candidato. Si se puede hablar sobre proyectos anteriores, es probable que se hagan preguntas al respecto. Si no es así, es posible que se realicen pruebas de razonamiento general.
Temas clave en una entrevista de TI:
- Acerca de ti mismo: experiencia previa.
- Conocimientos aplicados.
- Resolución de problemas.
Acerca de ti mismo. Experiencia previa
El primer tema clave en una entrevista es hablar sobre ti mismo y tu experiencia previa. Normalmente, la entrevista comienza con una introducción. En esta etapa, te están evaluando en términos de tu adecuación general y buscando puntos de conexión para continuar la conversación. Idealmente, tener proyectos reales en tu historial es beneficioso. También son válidos los proyectos educativos cuyo código esté disponible en GitHub.
Durante esta fase, te harán preguntas basadas en tu presentación personal. Estas preguntas pueden ser inesperadas y difíciles de anticipar, por lo que es imposible prepararse perfectamente para todas.
Lo más importante es ser honesto y no exagerar al hablar de ti mismo, y comprender realmente de qué estás hablando. Esto te permitirá responder con éxito a las preguntas del reclutador o empleador.
Aquí hay algunos ejemplos de preguntas que podrían hacerte:
- ¿Cuál fue el último libro relacionado con tu profesión que leíste?
- ¿De qué logro estás más orgulloso como diseñador/web developer/analista?
- ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
- ¿Cómo era el proceso de trabajo en tu trabajo anterior?
- ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Para prepararte para este tipo de preguntas, analiza tu historia personal y trata de identificar áreas que podrían ser interesantes para discutir o que podrían necesitar más detalles.
Conocimientos aplicados
En el ámbito de los conocimientos aplicados, se incluye una amplia variedad de preguntas sobre las tecnologías con las que tendrás que trabajar. En la entrevista, te pueden preguntar tanto sobre conocimientos generales como sobre conocimientos específicos. Los primeros abarcan conceptos básicos. Por ejemplo, a un diseñador web le podrían preguntar:
- ¿Qué es HTML semántico?
- ¿Cuál es la diferencia entre HTML y HTML 5?
- ¿Para qué se utiliza la etiqueta SPAN?
- Explica los métodos de aplicación de CSS a documentos HTML
En cuanto a las preguntas específicas, estas se adaptarán a tus habilidades, experiencia, campo y nivel. Por ejemplo, a un analista de datos senior podrían preguntarle sobre el uso de la atribución de aprendizaje automático. También podrían evaluar tu conocimiento sobre un marco de trabajo o una biblioteca específica, como pandas.
Resolución de problemas.
Las tareas asignadas a diferentes especialistas varían. En esta lección, revisaremos las más comunes que podrían encontrarse tanto para un programador como para un diseñador web o un tester.
Tareas de pensamiento lateral o imaginativas
Existe una categoría de tareas que solían ser populares en las entrevistas. Microsoft fue uno de los primeros en comenzar a hacer este tipo de preguntas, y luego muchas otras empresas siguieron su ejemplo. Aquí hay algunos ejemplos:
- ¿Por qué las tapas de alcantarilla son redondas?
- ¿Cuántas pelotas de tenis caben en un autobús?
- ¿Cuántos afinadores de pianos hay en el mundo?
- ¿Cómo moverías el monte Fuji?
- Si una mecha de cordón Bickford tarda una hora en quemarse, ¿cómo puedes hacer que se queme en media hora?
Estas preguntas son interesantes por sí mismas y son un buen tema de conversación entre amigos. El problema es que tienen una correlación débil con las habilidades de los profesionales de TI. Estas preguntas no son lógicas, sino que más bien se basan en el pensamiento lateral o imaginativo, donde de repente llegas a una solución. Por lo general, hay más de una respuesta posible.
Se cree que el proceso mismo de razonar sobre estas preguntas demuestra cómo funciona la mente de una persona. Por un lado, lo hace, pero por otro lado, el estrés y lo inesperado de estas preguntas pueden desanimar. Además, es probable que el entrevistado no entienda qué se espera de él.
Las grandes empresas han dejado de hacer este tipo de preguntas, pero nadie está exento. Siempre existe la posibilidad de que te pregunten sobre las tapas de alcantarilla. Por lo tanto, tiene sentido prepararse de antemano.
Recomendaciones:
- Lea el libro "How Would You Move Mount Fuji?" ("¿Cómo Moverías el Monte Fuji?").
- Encuentra listas de preguntas similares y trata de responderlas.
Tareas de lógica
Este es otro tipo de tarea. Tienen respuestas bastante concretas y se basan en la lógica formal. Por ejemplo:
- ¿Cuántas veces se cruzan las manecillas del reloj en un día?
- ¿Cuál es el ángulo entre la manecilla de las horas y la manecilla de los minutos si el reloj marca las 15:15?
- Megamente tiene dos bolas de cristal idénticas. ¿Cuál es el número mínimo de lanzamientos necesarios para determinar, garantizado, a partir de qué piso del edificio de 100 pisos las bolas se rompen?
La última pregunta es particularmente difícil y se hace con frecuencia. Aunque parece trivial, en realidad es una gran problema algorítmico.
Resolver este tipo de problemas regularmente mejora las habilidades algorítmicas, el trabajo con sistemas numéricos, operaciones lógicas y matemáticas. Por lo tanto, recomendamos aprender a resolver estos problemas lógicos de antemano.
Tareas sobre habilidades clave
Las tareas relacionadas con las habilidades clave son las más importantes, ya que permiten evaluar el nivel de dominio de las habilidades declaradas. Estas tareas varían para cada profesional de TI.
Por ejemplo, a los programadores se les puede pedir resolver un problema de algoritmos y estructuras de datos, realizar operaciones numéricas o escribir código. Mientras que a los probadores se les puede pedir que prueben algo, como un formulario de inicio de sesión en un sitio web o una aplicación.
Es imposible predecir exactamente qué tareas se asignarán en la entrevista, pero puedes prepararte para ellas. Examina detenidamente las responsabilidades y habilidades requeridas en la oferta de trabajo. Es probable que te hagan preguntas sobre ellas, ya que las empresas quieren asegurarse de que puedas satisfacer sus necesidades.
Además, asegúrate de que tu currículum solo incluya logros y habilidades verídicas. De esta manera, tendrás una mayor probabilidad de resolver la tarea asignada.
Recomendamos que después de cada entrevista, registres las preguntas y tareas con las que te hayas encontrado. De esta manera, construirás una base de datos que te ayudará a pasar las entrevistas más fácilmente.
Conclusión
En esta lección hemos visto cómo prepararnos mejor para una entrevista, para reducir los nervios durante el proceso. Ahora sabes qué aspectos debes tener en cuenta. Solo queda practicar y trabajar en tus áreas de mejora. Así, aumentarás tus posibilidades de éxito en la entrevista.
