- Cuándo empezar a elaborar un currículum
- Cómo no deberías estructurar tu currículum
- Qué información debería incluirse en un currículum
- Conclusiones
La elaboración de un currículum para un profesional novato es igual de desafiante que el proceso de aprendizaje. Es crucial entender qué escribir cuando no se tiene experiencia, si se debe mencionar experiencia no relevante, qué decir sobre uno mismo y cuándo es el momento adecuado para redactar un currículum. En esta lección, proporcionaremos respuestas a estas preguntas.
Cuándo empezar a elaborar un currículum
Muchos piensan que primero deben terminar su formación y luego elaborar un currículum y postularse a vacantes. Pero esta es una idea equivocada.
Cuanto antes aparezca tu currículum en las búsquedas, mayores serán las posibilidades de que te noten. Si deciden ponerse en contacto contigo o no, es otra cuestión. Lo importante es que les estás dando la oportunidad de hacerlo.
Si preparas tu currículum con anticipación, podrás enviarlo tan pronto como despiertes interés. Si dices que no tienes uno, no dará una buena impresión. No es algo fatal, pero deja claro que ni siquiera has intentado empezar.
Antes de redactar un currículum, es importante comprender que no debes mentir ni exagerar. Cualquier engaño saldrá a la luz y te cerrará puertas para siempre. Sé honesto, ser novato es normal.
Para los puestos de entrada, se buscan principalmente personas con potencial. Deben tener una actitud proactiva, ser capaces de aprender por sí mismos y resolver problemas. Al mismo tiempo, no deben ser introvertidos.
Una ventaja adicional es tener una educación relacionada con el puesto. También son importantes un buen conocimiento de conceptos fundamentales y habilidades prácticas básicas.
Cuanto más fuerte sea la empresa que te está considerando, más le interesará tu formación fundamental y menos la aplicada. En estas empresas se utilizan diversas tecnologías que además están en constante cambio. Esto significa que es más importante saber aprender rápido y adaptarse a lo nuevo que tener conocimientos profundos pero estrechos.
Cómo no deberías estructurar tu currículum
Primero, vamos a analizar los errores típicos que cometen los profesionales sin experiencia. Los examinaremos de inmediato para no tener que volver sobre ellos después.
Aquí está la lista de errores típicos:
Currículum en formato de documentos de Microsoft Office.
Entre los especialistas técnicos, los dispositivos Mac y Linux son muy populares. Es casi seguro que no tendrán instalada la suite de Office. El formato doc genera problemas técnicos y muestra tu falta de conocimiento en cuestiones generales.
El estándar para compartir documentos de lectura es el PDF. Está diseñado específicamente para que se vea igual en cualquier sistema. Todos los sitios de búsqueda de trabajo te permiten subir tu currículum en este formato.
Insertar el currículum en el cuerpo del correo electrónico.
Un currículum así es difícil de leer y no se puede compartir. Da la impresión de que la persona no ha oído hablar de los servicios de búsqueda de empleo.
Errores tipográficos y de ortografía
Revisa tu currículum en busca de errores. Los errores arruinan la impresión.
Concordancia verbal.
Escribe tu currículum en tiempo pasado sin usar el pronombre "yo", por ejemplo: "trabajé en la empresa", "creé mi propio proyecto", "realicé cursos en Códica".
Ahora sabemos qué errores no debes cometer. A continuación, analizaremos qué debes incluir en tu currículum para que sea efectivo.
Qué información debería incluirse en un currículum
El currículum de un profesional de cualquier nivel debería constar de los siguientes apartados:
- Experiencia laboral.
- Educación.
- Formación adicional.
- Habilidades y herramientas clave.
- Acerca de mí.
Vamos a analizar cada apartado con más detalle.
Experiencia laboral
Incluye cualquier experiencia que esté al menos relacionada con la TI: soporte técnico, administración, diseño web, ingeniería, entre otros.
Si tienes experiencia, pero no es relevante, y eres joven, es posible que puedas omitirla. Sin embargo, si eres un adulto, un currículum sin experiencia laboral puede parecer extraño. Esto no significa que debas enumerar todo, pero algunos de tus roles más recientes son obligatorios.
Los años de experiencia importan poco. Lo que realmente importa es lo que has hecho y los logros que has alcanzado. Comparemos:
El primer ejemplo:
Empresa "Aurora Boreal" Maquetador 11.10.2006 - 23.05.2010 Diseñaba sitios web para clientes
El segundo ejemplo:
Empresa "Aurora Boreal" Maquetador 11.10.2006 - 23.05.2010
Responsabilidades:
Corte de maquetas Maquetación compatible con múltiples navegadores y adaptable, incluido IE8
Logros:
Migré el sitio lala.es a flexbox Implementé la colocación automática de prefijos utilizando autoprefixer
En la primera opción, solo se mencionan el período de trabajo y las responsabilidades de manera breve. Sin embargo, esta información no refleja a la persona como un buen especialista.
La segunda opción parece más beneficiosa. No solo incluye información sobre el periodo de empleo, sino que también detalla más las responsabilidades y los logros. Estos últimos llaman la atención y hablan mucho más sobre el candidato que simplemente el nombre de la empresa y los años trabajados en ella.
En un currículum, es importante incluir información que responda a las necesidades del empleador. Si los logros pueden respaldarse con cifras y hechos, entonces asegúrate de hacerlo. Esta información aumenta las posibilidades de obtener una entrevista. Por ejemplo: "Optimicé el código del desarrollador de 80 a 40 mil líneas". Con esta información, el empleador entenderá que has alcanzado objetivos, no solo trabajado sin resultados.
Formación
Es crucial incluir tu formación en el currículum, incluso si tu profesión no está directamente relacionada con la tecnología de la información. Tener estudios superiores, aunque no los hayas completado, es un punto a tu favor. Puede que tu especialidad esté relacionada con el campo en el que trabaja tu futuro empleador, lo cual te puede destacar entre otros candidatos novatos.
También menciona tu nivel de inglés, incluso si solo puedes leer con un diccionario. Si tu nivel es más alto, asegúrate de destacarlo, ya que gran parte del contenido actual está en inglés.
Los libros también son importantes, especialmente al principio de tu carrera. Enumera los títulos de los libros que has leído relacionados con tu campo. Esto demostrará la amplitud de tus conocimientos.
Formación adicional
La mayoría de los cursos no aportarán nada útil a tus empleadores. Además, una gran cantidad de cursos en la sección "Formación adicional" incluso podría ser contraproducente. Desde la perspectiva del empleador, podría parecer que estás tratando de impresionar sin razón.
En tu currículum, solo incluye los cursos que realmente te hayan impactado y que consideres más valiosos.
Además de los cursos, la participación en hackatones, talleres y eventos similares también puede considerarse como parte de tu formación adicional. Aunque son breves, son tan intensivos que pueden superar a muchos cursos. Además, muestran tu entusiasmo por aprender.
Habilidades y herramientas clave
En esta sección se enumeran las tecnologías que el candidato domina. Esto puede incluir programas, sistemas operativos, lenguajes de programación, y herramientas. Por ejemplo, las habilidades clave de un administrador de sistemas pueden ser:
- Desarrollo, diseño, implementación e instalación de redes corporativas.
- Experiencia en administración de Linux.
- Conocimiento de lenguaje de consultas SQL (MySQL, PostgreSQL).
- Habilidades en implementación y administración de bases de datos.
Ejemplo de habilidades clave para un diseñador web:
- Conocimientos básicos de JavaScript y jQuery.
- Conocimientos de lenguaje de marcado HTML.
- Conocimientos de lenguaje de estilos en cascada CSS.
- Integración de diseño web en sistemas de gestión de contenidos (CMS).
Estos son solo ejemplos de conjuntos de habilidades. Tus listas pueden variar y ser más extensas.
Esta información se considera una oportunidad para evaluar tu conocimiento en el tema. Por lo tanto, no menciones habilidades sobre las que hayas oído hablar y tengas una comprensión aproximada, pero nunca hayas trabajado con ellas. Si has experimentado con algunas herramientas, simplemente indícalo. Separa las cosas que conoces bien de las que solo conoces superficialmente.
Acerca de mí
El trabajo no es solo un proceso mecánico. Los profesionales de TI interactúan y se comunican mucho. A todos les gusta trabajar en un entorno con personas que les agraden.
En la sección "Acerca de mí", debes incluir información que te describa como persona y como profesional. Muchos mencionan su habilidad para comunicarse, responsabilidad y determinación. Sin embargo, estas características no destacarán a un candidato entre los demás.
Aquí debes contar cosas sobre ti que podrían interesar al empleador potencial. Por ejemplo, si estás constantemente aprendiendo nuevos lenguajes de programación para seguir creciendo, mencionalo. Habla sobre tus fuentes de inspiración, los recursos que utilizas para aprender y qué metodología de trabajo prefieres. Por ejemplo, si estás acostumbrado a trabajar con Scrum.
La sección "Acerca de mí" permite encontrar puntos en común y, cuando hay intereses similares, puede surgir simpatía. Un texto en esta sección podría ser así:
Tengo más de tres años de experiencia en project y event management en el ámbito empresarial, de beneficencia y voluntariado. Tengo una amplia experiencia en la organización de conferencias, incluyendo eventos internacionales.
Me gusta planificar la estructura de los proyectos, llevarlos a cabo y ver los resultados. En mi tiempo libre, hago voluntariado, asisto a conferencias y charlas, y sigo aprendiendo.
Quiero desarrollarme en el sector de TI avanzado: mejorar mis habilidades para poder crear servicios escalables y útiles en equipo con personas afines.
Completé un curso de "Desarrollador Front-end" en la academia de programación Códica, donde desarrollé 5 proyectos. También participo en el proyecto de código abierto Runit.
Conclusiones
En esta lección hemos analizado qué incluir en un currículum si no tienes experiencia, si debes mencionar experiencias no relevantes, qué escribir en la sección "Acerca de mí", y cuándo es el momento adecuado para redactar un currículum. Repasemos los puntos importantes:
- Prepara tu currículum lo antes posible: Aunque estés aprendiendo y no tengas experiencia, tener tu currículum listo y visible en las búsquedas aumentará tus oportunidades.
- Formato PDF: Crea tu currículum en PDF y no lo insertes en el cuerpo del correo al responder a ofertas. Revisa en busca de errores antes de enviarlo.
- Formación: No incluyas todos los cursos realizados. Menciona solo aquellos que realmente te hayan impactado y sean valiosos.
- Experiencia relacionada: Menciona cualquier experiencia, incluso tangencialmente relacionada con TI. Lo importante es lo que has hecho y tus logros, no los años de experiencia.
- En la sección de habilidades clave: No incluyas habilidades sobre las que solo tengas un conocimiento superficial.
- En la sección "Acerca de mí": Comparte información que interese a tu empleador potencial. Evita generalidades y destaca algo único que cree puntos en común con tu empleador.
